Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

icona documento

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti 2022

  • 28/06/2023
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
icona documento

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti 2021

  • 28/06/2023
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
icona documento

Incarichi conferiti ed autorizzati ai dipendenti 2020

  • 28/06/2023
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
icona documento

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti 2019

  • 28/06/2023
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
icona documento

Curriculum Vitae Dirigente Scolastico

  • 28/06/2023
  • Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
icona documento
Protocollo 6771/2023 del 28/06/2023

Riferimenti normativi su organizzazione e attività

  • 28/06/2023
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 6769/2023 del 28/06/2023

Programma biennale degli acquisti 2023/23

  • 28/06/2023
  • Programma biennale degli acquisti e delle forniture
    • annotazione_Programma biennale degli acquisti 2023-23.pdf

icona documento
Protocollo 6694/2023 del 26/06/2023

Tassi di assenza del personale

  • 26/06/2023
  • Tassi di assenza
icona documento
Protocollo 6692/2023 del 26/06/2023

Personale non a tempo indeterminato

  • 26/06/2023
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 6685/2023 del 26/06/2023

Adempimenti ANAC-AGID-IPA

  • 26/06/2023
  • Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare